A Amanco Wavin, empresa de soluções integradas de saneamento e uma das maiores fabricantes de tubos e conexões, em parceria com a Civicus, anuncia o lançamento de um projeto formativo com foco em habilidades socioemocionais, inovação e desenvolvimento comunitário. A iniciativa será realizada com estudantes dos 8º e 9º anos da Escola de Educação Básica Dom Pio de Freitas, no município de Joinville (SC), vizinha à planta da empresa.
Com duração prevista de três a quatro meses, o projeto será realizado durante as aulas ou no contraturno escolar e reunirá cerca de 30 estudantes de 14 a 16 anos. Ao longo de aproximadamente 30 horas de atividades, os jovens serão orientados a desenvolver soluções inovadoras para enfrentar desafios reais em suas comunidades, com base em metodologias como Design Thinking e Lean Startup.
A iniciativa é uma adaptação da metodologia da Academia de Inovação Cidadã, criada pela Civicus, uma organização especializada em educação para a cidadania e inovação social que, em cinco anos, já impactou mais de 500 mil alunos em todo o país por meio de 24 mil projetos, formando mais de 400 professores. Segundo dados da organização, 89% dos alunos que participaram da experiência demonstraram maior interesse por temas sociais e de sustentabilidade, e 76% afirmaram ter vontade de dar continuidade aos projetos após o encerramento da disciplina.
A formação é conduzida por um educador da equipe da Civicus, com possibilidade de apoio dos professores da escola. A jornada formativa inclui atividades como entrevistas com moradores, mapeamento empático dos problemas e etapas de ideação, prototipação e testes das soluções criadas, culminando em um evento de apresentação dos projetos desenvolvidos. Além da formação, o projeto prevê a atuação de colaboradores voluntários da Amanco Wavin como mentores. Atualmente, a empresa já conta com um grupo de 19 voluntários cadastrados, que deverão contribuir com conhecimentos técnicos e apoio durante o processo de criação e execução das soluções.
A parceria também prevê a criação de um banco de talentos. Os estudantes que se destacarem e tiverem interesse poderão se inscrever para oportunidades no programa de formação de jovens aprendizes, com a Civicus responsável pela triagem inicial. “A gente quer manter um canal aberto com esses jovens. Quem mostrar interesse e se destacar durante o projeto pode ser indicado para participar de processos seletivos no futuro, sempre levando em conta o perfil da empresa e as oportunidades disponíveis na região”, conclui a gerente. Como forma de reconhecimento, está prevista a realização de um evento final para apresentação e seleção dos melhores projetos, com possibilidade de premiação por parte da Amanco Wavin. Também há um plano de escalabilidade para replicação futura da iniciativa em outras escolas e localidades.
